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厚植党建优势 汇聚发展动能

发布时间:2021-12-15     次浏览
安徽六国化工股份有限公司氮肥厂党总支成立于2014年9月9日,总支下设7个党支部,在册党员109人,占员工总数26.8%。氮肥厂党总支在公司党委的领导下,以强烈的政治责任感和使命感,在公司改制的新起点,紧紧围绕公司...

安徽六国化工股份有限公司氮肥厂党总支成立于201499日,总支下设7个党支部,在册党员109人,占员工总数26.8%。氮肥厂党总支在公司党委的领导下,以强烈的政治责任感和使命感,在公司改制的新起点,紧紧围绕公司党委工作要点,厚植党建优势,汇聚发展动能,带领全体员工锐意进取,奋发有为,担当作为。

一、着力提升政治引领力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入开展了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动,充分发挥党组织的政治引领作用抓好中心工作,为企业党建精神文明建设、安全环保工作、生产经营工作等稳步发展提供了坚强组织保证。特别是2020年,党总支以企业改制、内部改革为着力点,全面提升了党建工作水平,在全面防控新冠疫情、筑牢员工健康的安全防线同时,带领党员职工克服疫情期间生产、销售的难题,全年生产液氨33.45万吨、尿素34.37万吨;分别完成年度计划的111.50%114.56%。销售二氧化碳15.62万吨、氨水14.63万吨,分别完成年度计划任务135.83%209.04%。产品质量合格率100%。实现了企业增效益、员工增收入。充分发挥党组织在企业安全产和生态文明建设中的核心作用,加大对安全环保设施技改投入,投入4000万元建成锅炉超低排放项目,使锅炉烟气排放达到了国家最新排放标准要求。

二、着力提升基层组织力。一是严格党内组织生活,依托“先锋在线”平台,认真落实“三会一课”、“两学一做”,“党日”活动开展常态化、制度化,20175月,合成支部列为全市“两学一做”示范支部;开展了“讲严立”警示教育和“不忘初心、牢记使命”等主题教育;全体党员注册了《学习强国》APP加强思想理论学习;开展了支部书记“上讲台”活动。二是推进基层党组织标准化建设,按照“五规范三满意”的要求,所属支部开展党组织标准化建设“创星晋级”活动,其中四星级1个、三星级2个,二星级达标率100%,建成铜陵市首个国企标准化党员活动室,在公司支持下标准化的党员活动室随后在各个支部推广、建立;三是开展“争先创优”活动、“一企一品、一个支部一特色”活动;开展创建党员示范岗活动,建立党员责任区、先锋岗和示范岗,有2个“优秀党员责任区”,4个“党员先锋岗集体岗”和10个“党员先锋岗个人岗”被公司党委授牌,其中有1个“优秀党员责任区”,1个“党员先锋岗集体岗”和1个“党员先锋岗个人岗”受到表彰。先后荣获铜化集团“先进党支部(总支)”和六国公司“先进单位”称号。四是积极推行“双培养”党建工作法,完善“双培养”工作机制。把生产一线优秀员工、专业技术骨干、经营管理人员培养成党员,把普通党员培养成生产经营骨干,党建质量和企业生产经营管理质量得到双提升。从2018年开始,成功举办了三届“技能提升季”活动,培训项目频次291次,技能培训360次、465课时,参训人员达3017人次,培训范围、培训力度前所未有;建立了“内培师”传、帮、带教育制度,三年来各种内部培训900多次,近1500课时,8000多人次受到教育;省“青年岗位能手”、“安徽省技术能手”韩立志,集团公司第五届化验工技术比武第一名李梅、第二名李娟、第五名张健等一大批新生代技术能手脱颖而出。为企业发展打下了坚实的人才基础,提升了新党员发展质量,平均每年新发展党员4名以上。

三、着力提升队伍战斗力。氮肥厂是煤化工企业,人才需求量大,人才流动快,党总支在吸引人才、稳定人才队伍上发挥重要作用,一是大胆提拔在一线工作成绩突出的大学生,近年来提拔到中层管理岗位的人员中,大学本科学历以上的占90%。二是关注他们的生活与工作情况。党总支部负责人不定期与新进人员开展交流谈心,答疑解惑,并与各车间部门负责人每月一次就新进人员思想状况交流意见,沟通信息。帮助解决员工个人实际问题,使他们能安心工作、安居乐业。三是对氮肥厂重点岗位和关键性技术人员适当提高收入水平,在公司的支持下,并结合实际拟定了岗位津贴方案,方案实施得到了全体员工支持,为稳定人才队伍发挥了较强积极作用。

四、着力提升文化凝聚力。一是把职工工作与生活环境的改善,始终作为自己主要工作,注重把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来,每年慰问和帮扶困难职工30多人次;加强对厂内食堂、浴室检查与考核,让员工吃上放心餐,为方便员工停车,对公共停车场进行扩容改造和绿化。二是加强对群团工作领导,指导基层工会和团组织扎实开展岗位明星、安全之星、技能比武和合理化建议等活动,每年征集合理化建议200多条,实施100多项,为企业创造了良好经济效益;组织开展青年大学习、全国人大代表丁宏锁两会精神宣讲会、青工座谈会、智慧团建,户外拓展等活动,组织开展读书小组活动,积极参加公司开展“篮协杯”、迎春联谊会等一系列文体活动。三是把以“感恩服从奋斗”为核心的“三讲五心”特色企业文化体系贯穿于日常生产经营中,利用宣传栏、内网、QQ、微信等平台,积极宣传企业发展理念、劳模精神、工匠精神等正能量宣传力度,激发员工干事创业热情,涌现了一大批先进典型,近三年来,受到公司级以上表彰的先进集体17个、各类先进个人78人次,其中合成车间、气化车间、设备部获“省青年安全生产示范岗”,气化车间被授予“市青年文明号”,罗小兔获得“公司劳动模范”、佘利娟获荣获第六届“铜都十大女杰”称号等等。四是扎实做好文明创建工作,厂内增设3个定置投放点,生活垃圾实行分类投放,加强厂容厂貌、环境卫生管理,切实做好厂区净化、绿化、美化、亮化工作。(蒋世刚  张勇彪)(本文获《铜陵日报》“富鑫钢铁杯”非公企业党建主题征文三等奖)


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